9月22日，陜西省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于強(qiáng)化政策支持促進(jìn)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的通知，旨在進(jìn)一步挖潛就業(yè)崗位，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)容量，推動高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　加力支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗吸納就業(yè)

　　穩(wěn)定擴(kuò)大國有企業(yè)招用規(guī)模，國有企業(yè)要結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。延續(xù)實(shí)施一次性增人增資政策至2026年底。

　　優(yōu)化實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款政策，將符合條件小微企業(yè)最高可申請的穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款單戶授信額度由3000萬元提高至5000萬元，對符合條件個人穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款給予單戶授信額度最高1000萬元。

　　按照國家規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。對參保的相關(guān)企業(yè)可提高穩(wěn)崗返還比例，大型企業(yè)返還比例由30%提高至50%，中小微企業(yè)由60%提高至90%，政策執(zhí)行期限至2025年12月底。

　　擴(kuò)大社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍。對重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)，吸納畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、防返貧監(jiān)測對象就業(yè)，與之簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照個人繳費(fèi)額的25%給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為1年。補(bǔ)貼由企業(yè)申請，申請期限至2025年12月底。

　　一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助擴(kuò)圍。按照國家統(tǒng)一部署，將社會組織納入一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助范圍。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助采取主動服務(wù)與自主申請相結(jié)合的經(jīng)辦模式。

　　穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘規(guī)模

　　深挖機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘潛力，嚴(yán)格落實(shí)政策性崗位“只增不減”要求，穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘規(guī)模，應(yīng)招盡招。拓寬事業(yè)單位招聘渠道，構(gòu)建統(tǒng)一公開招聘、醫(yī)學(xué)定向招聘、高層次和緊缺特殊專業(yè)人才招聘、校園招聘等多措并舉的招聘格局。支持和鼓勵教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位按規(guī)定程序和要求自主公開招聘高層次和緊缺特殊專業(yè)人才。放寬事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位報(bào)考范圍。事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位，應(yīng)向當(dāng)年畢業(yè)和前兩年畢業(yè)未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生一并開放，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　落實(shí)工作要求挖掘增量崗位。做好西部計(jì)劃志愿者擴(kuò)容工作。按照每萬城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者18人的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)配盡配，招夠招足，廣泛吸納高校畢業(yè)生、退役軍人、社會工作專業(yè)人才等，持續(xù)優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。積極推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生、退役軍人到村(社區(qū))任職工作。

　　鼓勵企業(yè)、科研院所、高校等設(shè)立科研助理崗位。鼓勵高校統(tǒng)籌開發(fā)管理助理、教學(xué)助理崗位，按照不低于在校生規(guī)模2‰的比例動態(tài)核定崗位招聘計(jì)劃。鼓勵引導(dǎo)科技企業(yè)、鏈主企業(yè)、院校等事業(yè)單位參與就業(yè)見習(xí)，提供更多優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位。開發(fā)適合高校畢業(yè)生的公益性崗位，發(fā)揮好兜底保障作用。

　　強(qiáng)化技能培訓(xùn)　提升就業(yè)能力

　　鼓勵企業(yè)對技能崗位職工開展崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等。同時(shí)，深入推進(jìn)職業(yè)技能提升工程，實(shí)施“技能照亮前程”行動，針對重點(diǎn)群體培訓(xùn)意愿，定期公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄清單，聚焦就業(yè)容量大和市場急需的養(yǎng)老、家政、托育、護(hù)理、新職業(yè)等領(lǐng)域，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予差異化職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，推動培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動。鼓勵技工院校招收失業(yè)人員。

　　加強(qiáng)就業(yè)針對性服務(wù)與幫扶，做好企業(yè)用工指導(dǎo)，并加力開展系列專項(xiàng)招聘活動。開展訪企拓崗就業(yè)對接活動，常態(tài)化對接行業(yè)主管部門，共同舉辦“專而精”“小而美”招聘活動。發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場化崗位拓展優(yōu)勢，動員行業(yè)協(xié)會等社會力量，歸集相匹配的就業(yè)崗位，向相關(guān)城市、園區(qū)、企業(yè)集中投放。加密組織開展金秋招聘月、“百日千萬”“千校萬崗”專項(xiàng)招聘等活動，傾力打造“樂業(yè)陜西‘就’在三秦”招聘品牌。鼓勵向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)購買專業(yè)化就業(yè)服務(wù)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

　　兜牢兜住就業(yè)困難群體底線

　　提高一次性求職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對在畢業(yè)學(xué)年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼。將一次性求職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人1000元提高至1500元，政策執(zhí)行期限至2026年底。從2026屆困難畢業(yè)生起，按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　加強(qiáng)困難群體就業(yè)幫扶。落實(shí)困難畢業(yè)生實(shí)名幫扶機(jī)制，建立健全就業(yè)幫扶清單，優(yōu)先推送優(yōu)質(zhì)崗位信息，優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，優(yōu)先提供職業(yè)指導(dǎo)。強(qiáng)化就業(yè)援助與服務(wù)，組織開展失業(yè)人員集中幫扶行動和就業(yè)困難人員援助月活動，為每一名服務(wù)對象提供1次政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)或培訓(xùn)。按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。對生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定給予社會救助?！∮浾?文艷