數(shù)字礦山錦界煤礦調(diào)度指揮中心 梁寶玉 攝

　　區(qū)域中央生產(chǎn)控制指揮中心 梁寶玉 攝

　　神東煤炭集團上灣煤礦 張凱 攝

　　員工培訓(xùn)基地 劉曉婷 攝

　　國內(nèi)首座TBM長距離大坡度煤礦斜井 張凱 攝

　　4G信號覆蓋千米井下 龔青 攝

　　創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍濃郁 劉曉婷 攝

　　□ 許鵬 李霞 高宇寧

　　在落實國家能源集團“七個一流”發(fā)展戰(zhàn)略行動中，作為集團骨干煤炭生產(chǎn)企業(yè)，神東煤炭集團大力實施技術(shù)創(chuàng)新，加大科技投入，完善體制機制，加快關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，實施重大工程示范，形成以技術(shù)創(chuàng)新為主的核心競爭力，有力支撐了公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　核心技術(shù)不掌握，怎能撐得起“一流”?近年來，神東煤炭集團堅持自主創(chuàng)新，相繼取得了8.8米超大采高智能綜采裝備“中國制造”、特厚煤層綜采工作面一次性采全高、數(shù)字礦山、建成我國首座TBM長距離大坡度煤礦斜井、應(yīng)用純水液壓支架等一大批技術(shù)創(chuàng)新成果，其中多項神東企業(yè)標準已經(jīng)上升為行業(yè)標準。圍繞安全高效生產(chǎn)，多項技術(shù)創(chuàng)新成果，成就了神東亮麗名片，也因?qū)覄?chuàng)世界之最的核心技術(shù)，神東成為煤炭行業(yè)的領(lǐng)跑者。

　　技術(shù)創(chuàng)新正在讓神東煤炭集團發(fā)展更具活力，讓神東煤炭集團實力更加強大，神東煤炭集團自豪發(fā)聲“我能”!

　　大膽實踐掌握核心技術(shù)

　　在礦區(qū)開發(fā)建設(shè)初期，神東煤炭集團曾通過從發(fā)達國家引進技術(shù)，彌補了發(fā)展短板，實現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)快速發(fā)展?，F(xiàn)在看來，在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)后，如果仍靠單純引進技術(shù)推動發(fā)展，不僅很難實現(xiàn)煤炭生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)先，還將被長期鎖定在產(chǎn)業(yè)分工格局的低端。實踐證明，核心技術(shù)靠錢買不來、市場換不來。只有把核心技術(shù)掌握在自己手中，才能真正掌握競爭和發(fā)展的主動權(quán)。

　　眾所周知，煤礦工作危險性較高，安全事故時有發(fā)生。減少煤礦死亡傷害最有效的方法就是實現(xiàn)井下工作面智能開采。但是，無人工作面是一項綜合性很強的系統(tǒng)工程，無人采煤工作面技術(shù)是對各領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)的綜合創(chuàng)新利用。多年來，國內(nèi)煤炭行業(yè)綜采自動化割煤只能局限在記憶割煤技術(shù)上，受煤層賦存變化大、探測手段少、物探精度低等因素影響，百米井下無人、設(shè)備智能開采的探索舉步維艱。

　　按照國家能源集團部署要求，神東煤炭集團緊緊圍繞安全保障、高效生產(chǎn)和煤炭提質(zhì)增效，積極開展了綜采工作面智能化的重大技術(shù)攻關(guān)和核心技術(shù)研究，解決了一批重大技術(shù)難題。

　　在2019年10月第十八屆北京國際煤炭展上，神東煤炭集團首創(chuàng)智能化綜采工作面自主割煤新技術(shù)，以“無人跟機、自主割煤為主、遠程干預(yù)為輔”的“形象氣質(zhì)”告訴人們，井下工作面無人、自動化采煤這一重大突破是采煤工人自主研發(fā)，其科技水平達到國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流。

　　2019年10月，在中國(太原)煤炭交易中心舉行的2019能源革命展上，國務(wù)院副總理韓正在集團綠色智能煤炭開采系統(tǒng)展臺前駐足，觀看了400公里外的神東煤炭集團榆家梁煤礦井下綜采智能化自主割煤生產(chǎn)現(xiàn)場，并與控制臺操作人員實時通話，對綜采智能化自主割煤新技術(shù)給予了高度贊賞和肯定。眾多參觀者紛紛感嘆煤炭開采技術(shù)的新變革。其實，早在2004年，神東煤炭集團就致力于無人化開采的探索研究。首創(chuàng)綜采工作面自主割煤新技術(shù)既是出乎意料，也是水到渠成。

　　15年不斷追求、15年持續(xù)投入、15年艱苦探索……積累失敗、突破理念、革新技術(shù)，不放棄、不氣餒、不言敗……這不僅僅是一項技術(shù)創(chuàng)新，它呈現(xiàn)給世界的，是“艱苦奮斗、開拓務(wù)實、爭創(chuàng)一流”神東精神的傳承，是我國煤炭工業(yè)發(fā)展史上的創(chuàng)新突破。

　　這一改變向外界展示了煤炭工業(yè)開采技術(shù)信息化、自動化、智能化的發(fā)展方向，作為煤炭企業(yè)的領(lǐng)跑者，神東更以義不容辭的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，率先向技術(shù)一流、創(chuàng)新高峰攀登。

　　而擁有這種能力和信念的國家，全世界屈指可數(shù)。從神東煤炭集團的發(fā)展能夠看得出，中國煤炭行業(yè)的今天，已經(jīng)越來越有科技含量、技術(shù)驚喜。

　　在煤礦，綜采工作面液壓系統(tǒng)中主要采用乳化液作為傳動介質(zhì)，工作過程中消耗大量乳化液，除了成本高以外，乳化液外排和泄漏都會對礦井水源造成污染，給煤礦安全環(huán)保、綠色開采帶來嚴峻挑戰(zhàn)。長期以來，找到乳化液替代品成為煤炭行業(yè)發(fā)展的難題。

　　主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持把發(fā)展基點放在技術(shù)創(chuàng)新上，努力做掌握一流技術(shù)的“領(lǐng)頭羊”。2018年12月8日，錦界煤礦綜采工作面世界首套純水液壓支架，經(jīng)過4個月工業(yè)性試驗，宣布試用成功并正式投用。純水液壓支架以純水介質(zhì)替代乳化液，成功解決了井下開采污染難題，神東煤炭集團這項技術(shù)填補了國內(nèi)外綜采工作面液壓支架使用純水介質(zhì)的空白，同時也成為貫徹落實“綠色發(fā)展、清潔生產(chǎn)”理念的重大實踐。

　　在錦界煤礦31408工作面，世界首套純水支架綜采面以單日割煤32刀、2.96萬噸日產(chǎn)新紀錄，有力驗證了純水替代乳化液技術(shù)創(chuàng)新的正確。自2018年8月投用以來，純水支架綜采面累計生產(chǎn)原煤592萬噸，同比乳化液消耗，使用純水液壓支架噸煤節(jié)約成本約0.465元，合計節(jié)約275萬元。

　　神東煤炭集團應(yīng)用純水介質(zhì)，有效避免水質(zhì)污染，消除乳化液對自然環(huán)境的破壞，這其中的經(jīng)濟效益和社會價值，又豈是數(shù)字能算得出來的?

　　除此之外，井工煤礦逃生通道及緊急避險技術(shù)研究示范項目在大柳塔煤礦投運，解決了目前緊急救援系統(tǒng)存在的避險人數(shù)受限、被動等待等問題，為超大井田開拓方式及救援提供了神東技術(shù)方案;保德煤礦積極探索CO2煤層增透技術(shù)，瓦斯抽采率提高3倍以上;設(shè)備維修中心不斷提升自主維修研發(fā)能力，解決了公司機電設(shè)備零部件諸多技術(shù)難題;生產(chǎn)服務(wù)中心成功解決了8米以上重型綜采工作面設(shè)備運輸、安裝及回撤系列技術(shù)難題，為重型工作面安全優(yōu)質(zhì)高效安撤提供技術(shù)保障……

　　近兩年，神東煤炭集團在技術(shù)創(chuàng)新方面的科研投入超過15億元，完成科技成果42項，其中，《智能煤礦建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)與示范工程》成果獲國家科技進步二等獎，《礦用新能源防爆無軌膠輪輔助運輸裝備與關(guān)鍵技術(shù)》等5項成果獲煤炭工業(yè)科技進步一等獎，《煤礦巖層柔模支護控制高效開采成套技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用》獲陜西省科技進步一等獎，《盾構(gòu)法建設(shè)煤礦長距離斜井成套技術(shù)、裝備及示范》等兩項成果獲集團科技進步一等獎，科技貢獻率居全國煤炭行業(yè)前列。

　　掌握創(chuàng)新主動權(quán)，謀求關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)新突破，先進理念、先進技術(shù)為煤炭開采插上科技的翅膀，彰顯出神東人敢想、敢做、敢為人先的開創(chuàng)精神。

　　搭建平臺培養(yǎng)高尖人才隊伍

　　創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，人才是創(chuàng)新的第一資源。一流技術(shù)需要一流的人才隊伍支撐。

　　一直以來，神東煤炭集團通過建立人才評價發(fā)現(xiàn)機制，改進人才選拔任用機制，完善人才激勵保障機制等管理手段，以提升安全管理水平為核心，打造復(fù)合型安全管理團隊;以實現(xiàn)科技興安戰(zhàn)略為目標，建設(shè)創(chuàng)新型科技人才隊伍;以提高安全操作技能為關(guān)鍵，鑄造一流高技能型人才，不斷淬煉打造一批批引領(lǐng)神東生產(chǎn)技術(shù)攀登珠峰之巔的大國工匠，把一批品德高、素質(zhì)好、潛力大的優(yōu)秀人才，充實到企業(yè)發(fā)展和建設(shè)中來，永葆企業(yè)發(fā)展活力。

　　近年來，神東煤炭集團累計吸納6000多名大中專畢業(yè)生，擁有400多名碩士以上研究生，其中70%以上是采礦、機電、通風(fēng)等煤礦安全專業(yè)人才，經(jīng)過一線培養(yǎng)鍛煉，他們中大多數(shù)畢業(yè)生已成為生產(chǎn)戰(zhàn)線的中堅力量、棟梁之才。不久前，在第二屆中央企業(yè)QC小組成果發(fā)表賽上，神東煤炭集團設(shè)備維修中心維修一部超越QC小組“降低掘錨機液控單向閥出廠故障率”成果榮獲一等獎，同時被國務(wù)院國資委、中國質(zhì)量協(xié)會推薦為“2019年度全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”，這一成果讓QC小組11名成員歡喜雀躍，也令大家對這支平均年齡只有34歲的年輕團隊刮目相看。作為小組組長，34歲的碩士研究生李凱體驗了技術(shù)創(chuàng)新的艱辛與收獲。他說：“我們進入神東，有幸接觸到先進設(shè)備，也有機會學(xué)習(xí)技能，提高了發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力。QC小組下一個攻關(guān)課題已經(jīng)確立，我們將在技術(shù)創(chuàng)新的道路上繼續(xù)堅持、精益求精。”超越QC小組只是神東煤炭集團技術(shù)團隊中的一個縮影。

　　在神東，“全國勞動模范”薛占軍、韓偉，全國“三八紅旗手”顧秀花等人人盡皆知，以他們命名的勞模創(chuàng)新工作室在探索新技術(shù)、應(yīng)用新工藝的同時，為煤炭開采技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展培育技術(shù)人才。任生產(chǎn)管理部副經(jīng)理的高登云，曾參與《煤礦崗位標準作業(yè)流程數(shù)據(jù)庫管理標準》、上灣煤礦8.8米超大采高工作面圍巖控制理論及關(guān)鍵設(shè)備技術(shù)研究、大柳塔分布式地下水庫水資源綜合循環(huán)利用研究等多項科研項目及核心技術(shù)研究。不久前，他獲評“煤炭行業(yè)技能大師”。同時獲此殊榮的還有設(shè)備維修中心技術(shù)部經(jīng)理羅宇。羅宇全程參與了純水液壓支架系統(tǒng)研制，目前已獲得6項專利授權(quán)。

　　神東煤炭集團大力實施青年成長精準幫扶計劃，同時建立專業(yè)技術(shù)和技能操作人才職業(yè)發(fā)展管理機制，對任職資格、選拔程序、薪酬待遇等方面進行修訂完善，為技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道提供了制度保障。廣大員工扎根崗位，探索一流技術(shù)、積極創(chuàng)新創(chuàng)效可謂春色滿園。近兩年，神東煤炭集團推廣應(yīng)用科技成果100多項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益1.6億元。

　　在神東煤炭集團勞動群體中，有一種激情和創(chuàng)新精神，他們相信通過自己的努力，能夠改變?nèi)松?，甚至改變企業(yè);他們打破思維定勢，帶著激情在自己的崗位上拼命工作;從他們身上可以看到不循規(guī)蹈矩、勇于探索和“無中生有”。

　　一個企業(yè)，從頭做起，不怕失敗，勇于面對困難，執(zhí)著堅持;一群人，不言艱辛，面對挑戰(zhàn)，勇往直前……用自己的智慧創(chuàng)造奇跡，用自己的雙手改變生活，他們在神東播種希望、收獲精彩。創(chuàng)新驅(qū)動下的換擋提速，在神東這座享譽國內(nèi)外的世界級新型煤都，表現(xiàn)得更加直觀。

　　今天，在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能制造、數(shù)字化礦山建設(shè)等新技術(shù)應(yīng)用方面，神東技術(shù)創(chuàng)新令世界矚目。

　　未來，構(gòu)建行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先、專利標準領(lǐng)先、技術(shù)能力領(lǐng)先的現(xiàn)代化創(chuàng)新體系任重道遠，神東將把握機遇，追求一流，砥礪前行!